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发表时间:2020-03-12     阅读次数:     字体:【

劳动雇用合同 甲方:马来西亚懋之盛装饰劳务有限公司 乙方: 为维护甲乙双方的权益,明确各自责任,经双方协商,遵循“平等、自愿、公平和诚实 信用” 的原 则, 并在 双方充 分理 解和 完全自 愿的 基础 上, 于___ 年___ 月___ 日在 ________________(签订地)签订本境外劳务派遣和雇用试用合同,双方共同遵照执行。 第一条:约定工作内容 约定乙方从事_________工种为主,兼做其他工种的工作,乙方在完成甲方驻境外 ____________项目安排的全部工作内容(含从事本工种以外的工作)并达到合同所约定的各 项要求,甲方按本合同规定支付相应的工资及福利待遇。 第二条:合同期限 1.乙方在国外工作期限定为自___年___月___日起至完成本工程项目预订工作量为止。本合 同一经双方签订,正式生效。 2.乙方履约后确定试用期为 10 天,自进入 境内并开始工作之日起开始计算。 2.1 试用期满,经甲方考核同意后,由甲方定级后正式雇用。 2.2 试用期间,如乙方不能胜任本职工作,甲方有权终止本合同并安排乙方回国,往返机票、 签证、签证取消费用和为乙方办理的国外工作所需各种证件的费用均由乙方承担。 2.3 如乙方因其他原因回国,均按照本合同中第八、九条之规定执行。 第三条:相关费用 1.报名、护照签证、出境体检及所有国内交通费均由乙方承担。 2.乙方在试工期内工资暂定为 350 元/天,具体见入职须知,以员工考核工资为准; 2.1、如乙方因个人生活习惯等原因不能胜任项目上的工作要求需要回国,乙方需付甲方代 付的机票等各项费用; 2.2、如有押金从押金中扣除,如无押金只是有担保人担保,则从担保人工资中扣除; 2.3、如乙方在项目上做工满 14 天以上且在回程机票期限内,可用乙方在项目上做工的工资 相抵销,双方互不相欠; 2.4、如未做满 14 天且因个人生活习惯等原因不能胜任项目上的工作要求需要回国,乙方需 付甲方前期为乙方所代付的所有费用,且回国机票需自行另购。并且在项目上的所做工作 无任何工资结算; 2.5、如乙方试用合格后同意在此项目务工,则试用期间内工资需以试用期所定工资全额结 算。 2.6、在试用期内要求回国人员需退还甲方所发放给乙方的各种工具、劳保用品、床上用品、 食堂餐具等,如无退还或丢失需照价赔偿。 第四条:甲方的权利与义务 1.负责乙方出国和归国的组织工作,以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。 2.负责为乙方办理签证(费用自理)及国内相关工作;负责乙方出境条件的审查确认工作。 3.负担乙方在履约期间的工资报酬,负责向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、医 疗就医条件。 4.向乙方提供限量标准的生活用品及施工工具: 4.1 施工工具:完成生产活动所需材料、设备和生产机具,完成后退回; 4.2 如乙方超出使用限量标准的生活、劳保用品,则由乙方按成本价负担相应费用;如乙方 使用不当,造成生产工具丢失或损坏的至少按照原价进行赔偿; 5.负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育与培训,严禁要求乙方在不安全的环境 下工作,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。 6.负责对乙方工资支付工作,并对乙方工资支付结算情况提供咨询、解释和问题协调处理。 7.将根据工程实际情况考虑安排乙方进行休息,乙方对此规定必须无条件执行,休息时间由 甲方确定。 8.甲方负责现场协调管理,包括乙方在外期间护照的统一管理。 9.甲方负责乙方履约期间的伤亡、意外等事故的处理及家属的安抚工作。 10.承担乙方自中国境内机场至境外工人住宿地之间的差旅费及行李托运费。负责工人在合 同结束回国机票。乙方行李超过规定标准,费用自理(费用见入职须知)。 11.在乙方同意并授权条件下,甲方负责对乙方发生劳动争议案件的处理,以及劳动仲裁、 劳动监察、司法机关提起的诉讼等。 第五条:乙方的权利和义务 1.乙方办理出国签证前,向甲方正式出具护照、(健康体检表)、(特殊工种岗位证书)、(技 能保证的承诺书)等,并协助甲方办理必要的公证手续。 2.乙方保证身体健康,无下列隐藏性疾病:心脏病、甲乙丙肝、性病,肺痨等一系列必须经 过特殊医疗器械才能检查出来的疾病及非当地特有的传染病、器官、或肢体由严重缺陷或病 变,并通过 入境后的体检。如乙方隐瞒身体疾病出国后六个月内,被当地医院 检查出不能从事本项目的建设工作,甲方有权解除合同并辞退回国,所发生费用由乙方承担。 3.乙方在签订本合同前不得隐瞒在国内的各项犯罪记录,以及以往在国外工作中的任何违法、 违纪及参与任何形式罢工历史的记录。思想品德优秀,无吸毒史,无纹身的遵纪守法公民。 一旦隐瞒事实之行为被发现,甲方有权解除合同,所造成的损失全部由乙方承担。 4.乙方签订本合同后应服从甲方的统一时间安排,如果在办理完签证或购买完机票、车票后 因乙方原因不能成行的,前期所发生的各类费用一律由乙方承担。 5.乙方在国外发生的伤亡或非因工负伤事件,在当地处理完毕,回国后不再以此与甲方发生 任何纠纷。 6.必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度,遵守当地的法律法规及民俗民风, 出现违背情况则应接受甲方相应处罚。 7.在生产活动中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具,不浪费、损坏材料,如发生 无故丢失或非正常操作造成的损失由乙方赔偿。 8.鉴于 的实际情况,甲方将工资标准及发放的办法在本合同中(见入职须知) 作了规定,乙方已表示同意,乙方不得因此与其他国家工人或其他中国工人攀比收入而闹事。 甲方有权对表现好的工人进行奖励,对表现差的工人进行处分。 9.不得私自串岗、不得缺勤、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工。 10.要自觉参加甲方的各项活动和各种会议,不迟到、不早退、不能缺席、不起哄。 凡违反以上条款,乙方将无条件接受甲方的处罚,处罚包括:赔偿、停工、扣薪、罚款等。 因处罚而闹事者加倍处罚,屡教不改者,甲方将其开除并遣送回国,由此发生的一切经济损 失由乙方负责。 第六条:劳务报酬及支付(本条款中所涉及金额均为人民币收入) 1 工资待遇: 工资支付以乙方在 开始工作之日起第三个月,每月支付一次,由甲方负责支付 人民币予乙方国内卡号。每月发放生活费 500-1000 马币。 乙方提供家属银行账号或个人账号,工资余额按公司所定工资标准在本项工程完工后结清; 在 工人如果自动要求回国和甲方对工人进行辞退回国的人员,工作不满 3 个月的往 返机票自理,工作三个月以上的公司承担单程机票,回国后一律按所得工资的 80%进行结算。 第七条:生活福利待遇 1.甲方按一定的标准向乙方提供适合的住宿、卫生设施、生活设施等。为了统一管理和有效 管理,住宿条件由甲方按不同工种统一安排,乙方不得挑三拣四,拒绝接受,或自行在外租 住、接住,否则甲方有权视乙方违约而解除合同。 2.甲方在生产现场向乙方供应一日三餐的集体伙食。 3.乙方来 后,不得挑食,不得与炊事员争执。 第八条:保险、伤亡及伤病问题 1.本合同履行期间,甲方为乙方在马来西亚办理人身意外伤害险(40 万人民币保额)。如乙 方在执行合同期间在 发生伤亡事故,则甲方负责出面协助乙方办理伤亡保险理赔, 理赔款扣除事故处理等费用后由甲方全额转交乙方或乙方家属(亲属),乙方及其家属(亲 属)无权再提出任何额外附加条件。 2.保险公司按照意外伤害赔偿有关规定支付一次性赔偿金后,甲方拒绝考虑任何其他形式的 补偿要求。 3.乙方在国外无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故,乙方家属(亲属)均不得以任何理 由要求前往探望及处理善后事宜,由甲方统一按照当地习俗办理。 4.乙方非履约原因发生的意外事故,其一切后果由乙方承担。甲方可协助乙方与有关责任方 进行交涉处理和办理索赔,但不承担任何责任,乙方及其家属(亲属)无权向甲方提出任何 经济赔偿的要求。 5.因乙方不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其他相关费用由乙方自理, 甲方将保留对乙方进行处罚的权利。 6.除伤亡保险应得之赔偿外,乙方在外期间的生病救治和医疗费用已包含在乙方的工资中。 7.若乙方在国外患病,经甲方或房建承包商或总承包商认可的医院诊断必须休息的,方可休 息,无病假或没有经过甲方批准而休息着者一律按违反甲方、房建承包商现场管理制度论处。 8.如乙方经甲方认可之医院确诊患病并无法继续工作,或连续休息 14 天仍不能恢复,则甲 方将安排其回国治疗,回国治疗费用、往返机票费用均由乙方自行承担。 第九条:雇用关系的终止 1.给予通知的终止 甲方可以在任何时间内根据 雇佣法给予适当的通知后终止与乙方的雇佣关系。 在无损上述一般性前提下,若发生下列情况,甲方可在给予一天通知后终止雇佣关系。 1.1 甲方在任何时间内发现乙方不符合或违反中国的任何出国条件。 1.2 由于乙方自身直接或间接的原因导致生病不能胜任工作,连续病假超过 15 天或在一年中 累计病假超过 20 天或需要任何持续性治疗。 1.3 由于乙方生病或伤亡经治疗后不能胜任原工作或甲方安排的其他工作的。 2 不给予通知的终止 如果乙方出现下列行为,一经甲方调查属实,则甲方有权在不给予通知情况下立即终止合同, 并将乙方遣返回国,即终止雇佣关系。往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用, 以及不良影响所造成的经济损失均由乙方承担,同时甲方将对乙方处于人民币 5000—10000 元的处罚,违约金从乙方应得工资中扣除。 2.1 违反了由 人力部签发给乙方本人工作准证时的任何工作准证条件; 2.2 无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构以及当地政府部 门的; 2.3 不服从甲方管理人员管理,严重违反甲方制定的管理制度、玩忽职守而给甲方造成损失 或不良影响的; 2.4 触犯了 有关法律法规; 2.5 参加和组织任何黑社会或帮派性质机构的; 2.6 不诚实或欺骗、蛮不讲理,严重触犯了公司有关管理制度和规定; 2.7 连续旷工 3 日以上或一年内累计旷工达 2 次以上的; 2.8 私自外出打黑工,私自从事本合同外的其他活动、私逃或非法滞留的; 2.9 被发现有偷盗、赌博、嫖娼等违法违纪行为的; 2.10 参与其他商业和个人活动或成为任何公司的合作伙伴或董事; 2.11 一旦查证伤亡是由乙方自残、自伤行为; 2.12 不能胜任本职工作或玩忽职守对公司造成重大损失。 2.13 乙方若在工作中徇私舞弊,一经甲方发现,则处以其徇私舞弊金额的 30 倍罚款,并立 即开除、解除合同、遣送回国。所产生的一切费用,由乙方全权负责支付。若严重者并追加 法律责任。 第十条:关于来回路费的报销 1. 劳务不满 3 个月,因为试用不合格或违反有关规定需要遣返的,往返机票、签证费自理, 工资按 80%结算; 2. 劳务满 3 个月,不足 6 个月因为个人原因,公司负责单程机票及签证费用,工资照常结 算;如果因为违反有关规定被遣返的,工资 80%结算,扣除往返机票费用; 3. 劳务满一年但项目尚未完工,应工人个人原因要求回国,公司负责往返单次国际段机票, 回程自理,国内段自理; 4. 劳务满 2 年的,工地还没有完工的,个人原因回国,需提前一个月申请,公司报销国际 段往返机票; 5. 属于公司原因,或工程结束往返机票(国际段)由公司负责。 第十一条:不可抗力 1.由于天灾、战争、政治事件、核泄漏等人力不可抗拒事故而工作不能继续进行,甲方负责 将乙方送回其原居住国。 2.如遇上述情况时,乙方必须在甲方的领导下由组织的进行撤退或不撤退。 第十二条:争议与仲裁 在执行合同过程中,如双方发生争议时,双方同意通过友好协商解决。如协商无效,乙方在 国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理,回国后可在被诉方所在地的人民法院进行诉 讼。 第十三条:合同份数 1.合同未尽事宜,按照国家法律法规和有关政策执行。 2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。甲、乙双方签字盖章后生效,直至合同履行完毕 终止。 甲方(盖章):___________________________________________ 法定代表人或委托代理人(印章):_________________________ 乙方总负责人(本人签名):_______________________________ 乙方(本人签名):_______________________________________ 乙方家属(本人签名)____________________________________ 签订日期: 年 月 日

 
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