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印尼建筑工劳务合同
发表时间:2020-01-13     阅读次数:     字体:【

出 国 劳 务 合 同

甲方:

乙方:

工种:

身份证号码:

护照号码:

家庭住址:

双方经友好协商,遵循“平等、自愿、公平和诚实信用”的原则,就甲方安排乙方赴国外劳务事项达成一致,特订立本劳务合同,双方共同遵照执行,如甲乙双方有违反本合同约定的事实出现,按最不利于违约方的条款、处理结果执行。

一、合同条件

1、乙方将按本合同中的条件,及其他由甲方颁布的工作规章制度和守则,在甲方设立的国外公司工作。

2、本合同期限暂定为 年,具体时间以乙方离开中国国境之日起至离开国外之日止,合同即终止。(注明:本合同的试用期为一个月。

3、乙方必须保证自己身体健康,出国的身体检查并不是乙方身体健康的唯一依据,如有体检中没有体现的病或病史,乙方必须向甲方说明,否则即认为乙方身体健康,同时并符合下列要求:

(1)双眼裸眼视力不低于0.8,无色盲色弱;(2)没有患重大病症的历史;(3)内脏功能正常、无胸膜炎、肾病、胃病、高血压,高血脂、高血糖、关节炎、癫痫病、慢性阑尾炎、肝炎、脂肪肝、氙气、皮肤过敏、眼内疾病、家庭遗传病、心血管性疾病等一系列必须经过医疗设备才能检查出来、不适合的工作的疾病(4)没有动过肢体、头部、脏器等方面的手术(5)没有贫血、高血压、心肝病、糖尿病、眩晕症等不适于重体力和高空作业的疾病和病史(6)没有肝炎、肺结核、艾滋病、梅毒等性病或传染病(7)四肢健全有力,手指、脚趾均齐全(8)无聋哑,无神经方面的疾病。

4、能通过国外入境后的体检,适应国外气候、能够从事木工,瓦工,钢筋工,水电改造工程施工,能够完成在国外 年的工作,每半年报销往返机票回家探亲。

5、具有团队精神,合作意识强,无犯罪前科、无吸毒史,遵纪守法的公民。

6、在本合同结束或提前终止后,乙方必须服从甲方安排,搭乘预定的离境航班回中国。

二、薪金等待遇

1、乙方正常工作情况下保底年工资人民币为 万元/年(一个月后根据工作能力而定保底工资),本行业常规工作时间普遍为 10 小时/天,木工12000元一个月,瓦工,钢筋工月薪人民币为 12000 元(一个月后根据工作能力而定)。如果乙方以包活做的形式则按双方约定的执行标准计算,多劳多得,不劳不得。

2、工资结算依据考勤表、本合同约定、工地规章制度综合评价,每月一次。考勤表公布的工时,乙方如有疑虑必须在48小时内向甲方核对,逾期概不受理,每月工时确认由乙方月底在考勤表上签字认可,期限为下月5号前,逾期不签字视为默认。

3、乙方严格履行合同约定、工作认真负责,若是因乙方自身原因(如:不服从工作安排、旷工、怠工、罚款、停工等),甲方不承诺保底工资。

4、现场具备施工条件,但乙方擅自离开工作面,或在未获得甲方的书面批准,或未出具有效医疗证明的情况下病假、休假均视为旷工,旷工时间由现场最高管理人员确认,旷工期间乙方除不享受任何待遇外,甲方还将保留追究乙方旷工给甲方带来的经济损失的权利。

5、未经甲方验收的计件工程量,当月不计算工资或根据实际工程量最高计算70%的工资额。

6、乙方完成计件制所做的工作,因质量不合格而返工的不支付工资,并承担材料损失费用。

7、甲方有权根据工程具体情况自主调低或调高定额。调高时以前执行的标准将不进行追补,调低时只需提前7天通知乙方即可执行。

8、不可抗力因素(如地震、海啸、军变、政变、核泄露、暴动、山洪等)甲方尽可能保证乙方的利益不受或少受损失,乙方不得以此为由追究甲方的责任。

9、甲方实行施工安全、工程进度奖励制度。施工安全无事故、保质保量提前完工并验收合格工程,甲方根据工程总量给予乙方一定比例的奖金。

10、乙方在圆满完成合同签约期时,如不再续约则须提前3个月告知甲方;如自愿续约新合同则须提前1个月告知甲方。

11、甲方给予乙方每月200美元的生活费用,工作期间,乙方确因本人需要用钱可向甲方提出借支申请,借支额度由甲方根据乙方的实际情况审批。乙方的月生活费及借支统一由甲方结算记入个人账户,在工资发放时打至乙方指定的国内银行卡(非本人卡时需出具委托书)。

三、生活福利待遇

1、乙方来国外时,甲方向乙方提供住宿、生活设施等。为了统一、有效管理,住宿条件由甲方合理按情况统一安排,乙方不得拒绝接受,或自行在外租住、借住,否则甲方有权视乙方违约而解除合同。

2、甲方在国外向乙方免费供应一日三餐的集体伙食。

3、甲方为乙方在暂定的三年劳务合同期内提供个人必须的劳保防护用品、床铺、床垫等,期满归还,人为损坏或遗失照价赔偿。

4、乙方自备夏凉被子一条以及床单等其它生活用品,根据自身条件自备生活常用药品。

四、乙方职责

1、乙方完全理解并坚决遵照执行甲方在国外实行的工资制度,本人没有想象或假定的最低、最高月工资标准,完全理解工程施工容易受天气、环境、生产条件等不确定因素影响,暂时停工或窝工不可避免,工资也将随之变化,并对此有充分的思想准备。如果因甲方自身的原因造成工程停工,则按合同所约定的保底年薪支付。

2、乙方应爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训、会议,提高自身素质;坚决遵照执行甲方制定的各项规章制度和工程质量、安全管理规定,遵守劳务、安全、卫生、生产工艺、操作规程和工作规范,如有违反将无条件接受甲方的处理和处罚。

3、乙方必须充分认识到在国外团结互助、文明施工、遵守安全规章制度对提高工作效率、保障自身安全的重要性,严禁拉帮结派,扰乱工厂秩序,员工间无法解决的内部矛盾及时向甲方报告,严禁出现打架斗殴事件。

4、乙方不得以工作时间、地点的变动和调整为借口无故旷工,也不得因此要求提高工资和待遇。甲方有权根据施工情况将乙方调往不同的工作地点,乙方必须服从,拒不服从者视为旷工。

5、甲方提供的薪金待遇在国外同行业中已具备一定的竞争力,工资标准及发放的办法在合同中作了规定,乙方签字后即表示同意,如乙方与当地其他国家工人或其他中国工人攀比收入而闹事,甲方将视为乙方蓄意闹事行为,甲方有权对乙方进行处罚。

6、违反第1—5条款,乙方将无条件接受甲方的处罚,处罚内容包括:赔偿、停工、扣薪、每次不超过2000元人民币的罚款等。因处罚而闹事者加倍处罚,屡教不改者,甲方有权将乙方开除并遣送回国,并由乙方承担一切经济损失。

五、病假及事假

1、赴国外人员在境外生病,一般疾病(疟疾、感冒、发烧、头痛、腹泻肚痛等)治疗期原则不超过5天,5天之内工资照发,重病者可增加至7天;7天至10天按每天70%标准计发工资。10天以上无故不上班者,甲方解除合同并责其回国,除非有特殊情形。

2、乙方病休须有医生出具证明,不作旷工处理。凡乙方私自在医院发生的医疗费用,由乙方自付。

3、乙方连续病假超过15天或在一年中累计病假超过20天或需要任何持续性治疗(工伤除外),甲方可劝其回国,甲方负担乙方回国机票外其他费用乙方自理。

4、乙方事假要经甲方书面批准,无正当理由按旷工处理。

六、工伤赔偿

1、乙方在国外工作期间发生工伤,甲方将根据国内工伤赔偿的有关规定处理。

2、乙方发生工伤事故,要经有关方面查证事实属非当事人自身原因引起的,甲方负担医疗费并支付每天100元人民币的工伤工资(须有医生证明)。当事人不得到有关部门国外人力部、中国大使馆等直接介入索赔事宜的处理;若因乙方不按安全规定操作或其它自身原因(如自残)导致意外事故,由乙方自己承担一切责任及费用,甲方不负担医疗费用和工伤工资,也不负责索赔的事宜。

3、如乙方因工伤事故而死亡,甲方会同国外按保险公司规定赔偿

4、甲方根据国外人力部指示及按照工伤赔偿有关规定支付了工作工资或对工伤死亡、永久性身体残疾支付了一次性赔偿金后,甲方不再有任何其他形式的补偿。

七、履约保证

1、为使乙方在国外期间遵纪守法,严格规范自己的行为,乙方同意因触犯国外任何法律法规而由有关部门判处的罚款可以用其工资无条件支付;

2、保证根据国外雇佣法或任何其它国外适用法律法规不应由甲方负担的费用支付;

3、保证乙方在国外期间承担由于自身原因引起的疾病医疗费用、护理费用等一切费用;

4、保证因由乙方本人原因的回国机票费用或其他任何对甲方的欠款可以得到及时补偿,及保证由于乙方行为过失而直接或间接造成的甲方财务损失可以得到无条件赔偿。

5、在乙方违反任何一条劳动法条款和给甲方造成重大名誉和经济损失的情况下,同时追究乙方给甲方造成的额外经济损失。具体如下:

(1)乙方只能为甲方工作,不得以任何形式变更工作单位或私逃;

(2)乙方不得成为任何公司的合作伙伴及董事;

(3)乙方不得从事任何违法、违纪活动;

(4)乙方未按本合同条款顺利完成暂定的两年施工任务,自己中途退出或其他原因被解雇的。

(5)乙方不得同国外永久居民同居或生育孩子;

(6)乙方不得参与中国政府或国外政府反对的非法宗教活动;

(7)乙方不得赌博、嫖娼;

(8)乙方不得无故旷工;

(9)乙方不得以任何形式和任何理由消极怠工、变相罢工和参与罢工;

(10)乙方不得不服从甲方的命令、对甲方实施暴力或威胁、蔑视甲方、煽动闹事、请愿、静坐;

(11)乙方不得发表不利于甲方的言论,不得随意到国外政府有关部门诬告投诉。

6、在乙方发生任何工伤事故的情况下,只能通过甲方向有关部门交涉赔偿事宜,不得擅自在甲方不知情的情况下到国外政府有关部门或中国大使馆进行投诉,给甲方造成不必要的名誉及经济损失。

八、机票

1、合 同期满,乙方圆满履行完本合同回中国时,甲方负担乙方出国往返机票费用(经济舱),但是航班由甲方选择。乙方如果行李超重(往返),费用自理。

2、乙方本人在本合同期内提前辞职或在其他乙方自身原因导致遭到甲方提前解雇时,乙方均应负担国内国外往返机票费用。由于乙方原因造成误机,所发生的一切相关费用(机票改签、交通、食宿费用等)均由乙方自己承担。

九、合同关系的终止

1、给予通知的终止:甲方可以在任何时间内根据国外雇佣法给予适当的通知后终止与乙方的劳务合同关系。在无损上述一般性前提下,若发生下列情况,甲方可给予通知终止合同关系。

(1)甲方在任何时间内发现乙方不符合或违反中国的任何出国条件;

(2)由于乙方自身直接或间接的原因导致生病不能胜任工作;连续病假超过15天或在一年中累计病假超过20天或需要任何持续性治疗;

(3)由于乙方生病或工伤经治疗后不能胜任原工作或甲方安排的其他工作的;

2、不给予通知的终止:若发生下列情况,甲方有权不给予任何通知,立即终止合同关系。

(1)在乙方未违反合同规定的前提下,乙方没有获得或重新获得工作准证或工作准证遭受国外人力部的终止或取消,例如乙方由于在人力部特别要求的身体全面检查中不合格无法获得或重新获得工作准证;

(2)乙方违反了由国外人力部签发给乙方本人工作准证时的任何工作准证条件;

(3)乙方不服从任何由甲方授权的管理人员的指示或命令;

(4)乙方违反了劳务合同条件中的任一条件或因违反甲方规定而遭警告两次;

(5)乙方犯了任何严重错误,在外打黑工;

(6)乙方触犯了国外有关法律法规;

(7)乙方对甲方实施暴力或威胁、作案或发泄不满情绪、蓄意闹事;

(8)乙方不能胜任本职工作或玩忽职守给公司造成重大损失;

(8)乙方严重触犯了甲方制订的有关管理制度;

(10)乙方连续旷工3天以上或累计旷工3次;

(11)乙方采取欺骗手段,骗取劳务合同的签订;

(12)乙方失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

十、合同条件的变化

甲方可能因有关政策法律的变动在任何时候按其认为适宜的方式,添加、删减、修改、变更或废除劳务合同条件中的任一条件。甲方须向乙方给予该项添加、删减、修改、变更或废除以及其生效日期的事先书面通知。

十一、其他

1、乙方抵国外后,医院证明患肝炎、肺病、心脏病、高血压、痢疾等病状,不能通过体检时,应立即回国,往返机票费用均自付。若拒不回国,超过国外人力部限定的日期,一切后果由乙方自负,甲方不予退还乙方的任何费用。

2、因乙方本人原因(如:技术达不到要求、身体不适应、无医生证明之病由、自己要求回国、家庭事由等),致使乙方不能完成一定合同期限而提前解约,要赔偿甲方损失及自付往返机票。乙方保证赔偿甲方损失的,由甲方从乙方工资中补足。如国外工资不足以承担相关费用,甲方协助乙方回到国内。乙方在回国后28天内偿还甲方垫付款项,甲方保留通过法律手段向乙方索要垫付款项的权力。

3、乙方在国外触犯法律,则由本人承担全部法律和经济责任,乙方不得因此提出由甲方为其作担保等要求。甲方有权就乙方违法对甲方造成的经济和声誉等方面的损失提出索赔,并从乙方的工资中直接扣除而不必事先通知乙方本人。

4、乙方同意并委托甲方保管乙方的护照及签证和工作准证原件。因看医生或其他合理原因需要使用护照,可通过借用手续,用完归还甲方,遗失或不归还者将交警方处理并罚款。

5、如由于甲方原因导致乙方在外工作时间不满合同期而提前回国,甲方与乙方结清各月工资,并负担乙方回程的机票(经济舱)。

6、乙方需先负责垫付国内发生的护照费、签证费、体检防疫费及往返机票费,乙方抵达国外后甲方给以报销乙方所垫付的费用。

7、乙方在签订本合同后应服从甲方的统一时间安排,如期离镜。

8、合同到期后甲方有权作废或保管乙方在国外的有效证件。

十二、争议的解决

1、如双方对本合同条款发生争议,可通过友好协商解决。如协商不成,乙方承诺在国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理,回国后任何一方可将争议提交市劳动争议仲裁委员会进行裁决或上诉至市人民法院。

2、本合同一式二份,甲方、乙方各执一份,双方签字后生效。

甲方(盖章)                  乙方签名、电话:

法定代表人(或委托代理人)签名:        乙方家属签名、电话:

年  月  日               

  年  月  日


 
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