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路桥埃塞俄比亚海外项目劳务聘用合同
发表时间:2020-01-06     阅读次数:     字体:【

路 桥 建 设 有 限 公 司

海外项目劳务聘用合同(埃塞)

编号:

用人单位(以下简称甲方):

驻所地:

劳动者(以下简称乙方): 身份证号码:

家庭住址:

联系方式:

紧急联系人: 联系电话:

甲乙之间就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人员共和国劳动合同法》及相关劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度,遵循合法、自愿、平等、协商一致的原则,同意订立本劳务聘用合同,共同信守合同所列各条款。

一、劳务合同地点、期限:

1、劳务合同工作地点: 。

2、劳务合同期限为:自乙方抵达甲方海外项目部之日起,至按甲方要求完成工作任务回国结束,合计约 个月。因甲方工程进度需要延长或提前完工,乙方必须服从甲方安排,不再另行追加其他费用。

二、试用期规定:

1、试用期时间:试用期限为 2个 月。

2、试用期要求:试用期内如发现乙方不能胜任本职工作的,可按以下条款执行:

(1)、甲方可以安排乙方其它岗位,乙方需服从甲方安排并调整工资;

(2)、甲方有权解除劳务合同。解除劳务合同的回国人员,办理签证、双认证、出国机票、回国机票等费用由乙方自行负责。

(3)、上述费用从乙方工资中扣除,如工资不足扣除,则从乙方缴纳的培训费、办理证照费中扣除。

3、试用期结束,该合同自动生效,甲乙双方不再签订其它合同。

4、试用期待遇

(1)试用期内乙方工资待遇实行日工工资模式。

1)、日工工资标准:

班组长为一级工资,标准为400元/日;

技术工人为二级工资,标准为350元/日;

普通工人为三级工资,工资标准300元/日。

2)、所有工人进场后第一个月均暂按一般工人工资等级执行,月末项目部根据乙方本月具体工作表现进行评定,按评定后所对应的岗位工资标准执行。

3)、日工需每天工作10小时,不足10小时按日工资标准÷10小时×工作小时数计算。

4)、乙方必须服从甲方安排,每天上、下班考勤由甲方工长安排工人签字。乙方工资为实际出勤天数乘以日工工资标准。

5)、日工模式期间如需连续工作时,乙方必须服从项目部安排,超出每天制定工作时间的,超出部分项目部按照评定的工资标准支付工资。

6)、每月月底由甲方工长汇总分管的用工考勤,确认无误后签字,并上报项目部逐级签字后,由甲方财务人员编制工资表。乙方工资为实际出勤天数乘以日工工资标准。

(2)、试用期内经考核合格的人员可以提前结束试用期进入工序承包模式,工资待遇按照本合同第六条相关规定执行。

三、甲方对乙方要求:

1、年龄22-50周岁,身体健康,能长期适应国外工作及生活。有特殊工作技能的可适当放宽年龄要求。

2、乙方通过甲方面试或考核,满足甲方国外项目的各项要求。

3、政治思想素质好,品行端正,身体健康,无刑事犯罪记录(需当地派出所出具证明)。

4、具备三年以上桥梁施工经验或管理经验。

四、出国手续及费用

1、签订合同前,乙方自行办理护照、体检、疫苗注射,费用自理。

2、签订合同时,乙方向甲方提交以下证件:护照原件、身份证复印件、2寸白底相片4张;

3、签订合同时,乙方向甲方缴纳培训费、办理证照费3000元人民币;

4、乙方所缴纳培训费、证照费用于支付甲方为乙方办理出入境签证、双认证、国内保险、机票等费用,不足部分由甲方垫付。

A.乙方进场工作满6个月后,甲方返还乙方培训费、证照费。

B.在此期间若因乙方自身不称职、或因违反公司规章制度或当地法令致使辞退的、或因个人原因解除劳务合同回国的,则乙方所缴纳培训费、办理证照费不予退回,甲方垫付费用从乙方工资中扣除;

C.若因甲方原因致使乙方回国或解除劳务合同的,则甲方退还乙方培训费、办理证照费,支付乙方工作期间相应工资及回国(到北京机场)机票费用。

D.如果乙方不能按甲方要求按时进场,则乙方缴纳培训费、办理证照费3000元人民币甲方不予退还。

5、签订合同后,甲方负责给乙方办理出入境签证、双认证、国内保险、机票等。

6、乙方到达甲方项目驻地后,甲方根据派驻国相关规定为乙方办理必要的意外伤害保险、体检、身份证件,费用由甲方负责。

7、乙方到达甲方项目驻地后,必须将护照、签证、技工证、身份证件、国外ID卡等交由甲方统一保管。

五、乙方工作岗位安排

(一)工期安排

本工程项目施工总工期21个月,分以下三个阶段施工:

第一阶段(第1-4月个月):斜拉主桥下部施工期以及匝道桥下部、上部施工阶段。

第二阶段(第5-18个月):斜拉主桥悬浇箱梁施工阶段(包含挡土墙施工)。

第三阶段(第19-21个月):桥面系及附属工程施工阶段。

(二)工作面划分

第一、第二阶段施工时分A、B两个工作面,具体每月完成工序如下表:

施工阶段

施工月份

承包部位

A工作面

B工作面

第一阶段

第1个月

斜拉桥主墩承台

斜拉桥桥台承台及匝道桥桥台

第2个月

斜拉桥主墩墩身

匝道桥墩身

第3个月

斜拉桥索塔

匝道桥现浇箱梁

第4个月

斜拉桥索塔

匝道桥现浇箱梁

第二阶段

第5-18个月

斜拉桥边跨主梁

斜拉桥中跨主梁

混凝土挡土墙

第三阶段

第19-21个月

斜拉桥、匝道桥桥面系及附属工程

(三)班组机构设置

1、工长配置

A工作面、B工作面各设置工长1名,项目经理部对工长进行直接管理,工长负责对各自工作面内的各班组进行统一管理。

2、班组配置

A工作面班组设置3个班组,分别为:

钢筋绑扎班组:班组长1名;

木工班组:班组长1名;

张拉班组:班组长1名。

B工作面班组设置3个班组,分别为:

钢筋绑扎班组:班组长1名;

木工班组:班组长1名;

张拉班组:班组长1名;

钢筋后台加工单独设置1个班组:钢筋加工班组长1名。

3、班组人员配置

各班组根据施工需要配置固定数量的外籍工人,施工过程中对于不合格人员各班组长可提出更换。各班组长和中国工人需带领外籍工人共同完成每月生产任务。

各班组人员配置如下:

(1)钢筋后台加工班组

人员配置:中国钢筋工2人,外籍钢筋工10人。

(2)A工作面班组人员配置,如下表:

施工月份

施工工序

钢筋绑扎班组

张拉班组

木工班组(含混凝土工)

中国工人

外籍工人

中国工人

外籍工人

中国工人

外籍工人

第1个月

斜拉桥主墩承台

6

6

0

0

4

4

第2个月

斜拉桥主墩墩身

6

12

0

0

4

8

第3-4个月

斜拉桥索塔

4

4

0

0

6

6

第5-18个月

斜拉桥边跨主梁

5

6

2

0

6

0

(3)B工作面班组人员配置,如下表

施工月份

施工工序

钢筋绑扎班组

张拉班组

木工班组(含混凝土工)

中国工人

外籍工人

中国工人

外籍工人

中国工人

外籍工人

第0-45天

斜拉桥桥台承台及匝道桥桥台、墩身

4

4

0

0

6

6

第46-120天月

匝道桥现浇箱梁

4

8

4

0

8

16

第5-18个月

斜拉桥中跨主梁

5

6

2

0

6

0

(4)混凝土挡土墙第5-18月

混凝土挡土墙由2个中国工人带领埃塞工人进行施工。人员配置:中国钢筋工1人,中国木工1人,外籍钢筋工10人,外籍木工10人。

(5)第19-21月桥面系及附属施工

1)防撞护栏

人员配置:中国钢筋工4人,中国木工6人。

2)桥头搭板

人员配置:中国钢筋工4人,中国木工6人。

(四)相应岗位职责

各班组设置工作岗位包括:班组长、技术工人、普通工人。

1、木工、混凝土工岗位职责:

1).完成项目部的施工任务。

2).悬浇挂篮的前移、固定;现浇支架的搭设、拆除。

3).模板的支设、加固。

4).模板的拆除。

5).模板的工作前打磨、刷脱模剂。

6).模板的日常维护、小问题的修理。

7).自检支设成果,协助项目部进行监理验收。

8).按时高质量、高标准进行砼浇筑。

9).浇筑前进行预埋件的安装。

10).拆模后进行成品的维护、修补,保证质量一致,颜色一致。

11).工完场地清,保护现场整洁,及时关水关电。

2、钢筋工岗位职责:

1).完成项目部的施工任务。

2).钢筋后台加工班组负责钢筋原材卸车、保管、加工制作,负责半成品料装车。

3). 钢筋绑扎班组负责将半成品料运至施工场并卸车。

4). 钢筋绑扎班组负责钢筋连接(如有套筒)、绑扎,垫块绑扎。

5). 钢筋绑扎班组负责波纹管的安设。

6). 钢筋绑扎班组负责自检满足要求后,协助监理验收。

3、张拉工岗位职责:

1).完成项目部的施工任务。

2).负责钢绞线、斜拉索的卸车、保管、下料、安装。

3).负责锚具卸车、保管、安装。

4).负责预应力张拉、压浆。

5).负责斜拉索张拉。

6).负责张拉、压浆设备的日常维护保养。

7).负责张拉数据的记录,配合监理验收。

4、班组长岗位职责:

1).全面落实项目部的生产安排,组织本小组成员合理分工,记录好本小组成员工作考勤,并同小组成员核对清楚,每周同项目部工长核对。

2).本小组分工要得到项目部工长的许可。

3).项目部使用日工时,合理分配小组成员参加。

4).同工长一起合理分配副组长工作。

5).同副经理、工长、副组长一起评定本小组成员工资等级。

6).负责本小组安全生产。

7).每月完成项目部计划要求,得到项目部的奖励。

8).合理承担本小组失误造成的工程损失罚款。

9).同工长一同分析失误原因,落实责任到人。

10).参加本小组的工作。

11).落实工完场地清的检查及现场断水断电工作。

(五)各班组相应工程量

(1)钢筋后台加工班组

承包范围:本项目全部钢筋后台加工。

工程总量:约5761吨。

(2)A工作面班组人员配置,如下表:

施工月份

施工工序

钢筋绑扎班组

张拉班组

木工班组(含混凝土工)

工程量(吨)

外籍工人

钢绞线

斜拉索

工程量(立方)

外籍工人

第1个月

斜拉桥主墩2个承台

200

6

0

0

2000

6

第2个月

斜拉桥主墩墩身

290

12

0

0

1324

8

第3-4个月

斜拉桥索塔

200

6

0

0

756

6

第5-18个月

斜拉桥边跨主梁

1148·5

6

221

102

4911·5

0

(3)B工作面班组人员配置,如下表

施工月份

施工工序

钢筋绑扎班组

张拉班组

木工班组(含混凝土工)

工程量(吨)

外籍工人

钢绞线线

斜拉索索

工程量(立方)

外籍工人

第0-45天

斜拉桥桥台承台及匝道桥桥台、墩身

213

0

0

1269

第46-120天

匝道桥现浇箱梁

408

73

0

2008

第5-18个月

斜拉桥中跨主梁

1148·5

6

221

102

4911·5

0

(4)混凝土挡土墙第5-18月

工程总量:主要工程量挡土墙砼10006立方,垫层砼413立方,钢筋1443吨。。

(5)第19-21月桥面系及附属施工

1)防撞护栏

承包范围:主桥及匝道桥混凝土防撞护栏施工共计1510米。工程总量:护栏钢筋278吨;防撞护栏砼424立方。

2)桥头搭板

承包范围:主桥及匝道桥桥头搭板8个。工程总量:钢筋44吨;搭板砼93立方。

(六)乙方工作岗位安排:

1、甲方安排乙方赴 埃塞俄比亚 项目部从事(□A /□B)工作面(□钢筋后台加工/□钢筋绑扎/□木工/□张拉)班组,担任(□班组长/□技术工人/□普通工人)岗位工作。

2、甲方根据乙方进场后工作表现,有权调整乙方的编组和具体岗位,如工作表现优异的可提拔到班组长或技术工人等岗位,如工作表现不合格的进行降级,直至降到普通工人岗位,甚至终止劳务合同。

3、甲方根据工程施工需要,对乙方进行编组,乙方必须服从甲方安排。

4、班组长、技术工人、普通工人等级评定每月由项目部根据乙方工作表现评定一次。

六、工资待遇

(一)工序承包单价

试用期结束后,本项目实行工序承包制模式,按照工序承包单价,多劳多得。各工序承包单价如下:

1、钢筋后台加工

进度要求:每天加工不少于10吨半成品料。

承包单价:200元/吨

工作内容:钢筋原材进场后卸车、日常保管、钢筋加工制作、半成品码放等工作。

2、A工作面第1个月

进度要求:钢筋工、木工统一配合,30天内完成2个主墩承台。

承包单价:承台钢筋绑扎:500元/吨;承台混凝土浇筑40元/立方。

工作内容:钢筋绑扎包含钢筋半成品装车、倒运、卸车、现场绑扎等工作,混凝土浇筑包含基坑人工整平、垫层及承台混凝土的模板支拆及加固、混凝土浇筑及养生等。

3、A工作面第2个月

进度要求:钢筋工每天完成绑扎至少10吨,30天内完成2个主墩墩身浇筑。

承包单价:墩身钢筋绑扎:500元/吨;墩身混凝土浇筑100元/立方。

工作内容:钢筋绑扎包含钢筋半成品装车、倒运、卸车、现场绑扎等工作,混凝土浇筑包含脚手架支拆、模板支拆及加固、混凝土浇筑及养生等。

4、A工作面第3-4个月

进度要求:钢筋工每天完成绑扎至少4吨,60天内完成4个主墩索塔浇筑。

承包单价:墩身钢筋绑扎:700元/吨;索塔混凝土浇筑300元/立方。

工作内容:钢筋绑扎包含钢筋半成品装车、倒运、卸车、现场绑扎等工作,混凝土浇筑包含脚手架支拆、模板支拆及加固、混凝土浇筑及养生等。

5、B工作面第0-45天

进度要求:钢筋工每天绑扎完成4.8吨,

承包单价:下部钢筋绑扎:580元/吨;桥台承台混凝土浇筑80元/立方,桥台墩身混凝土浇筑180元/立方,桥台盖梁混凝土浇筑280元/立方,匝道桥系梁混凝土浇筑160元/立方,耳背墙混凝土浇筑320元/立方。

工作内容:钢筋绑扎包含钢筋半成品装车、倒运、卸车、现场绑扎等工作,混凝土浇筑包含基坑人工整平、垫层浇筑、脚手架支拆、混凝土的模板支拆及加固、混凝土浇筑及养生等。

6、B工作面第46-120天

进度要求:中国钢筋工每天绑扎0.8吨,外籍钢筋工每天绑扎0.4吨;地基处理及支架搭设15天完成,钢筋及钢绞线安装54天完成,混凝土浇筑4次完成。

承包单价:上部钢筋绑扎:700元/吨,钢绞线安装1000元/吨,钢绞线张拉压浆500元/吨;现浇箱梁地基处理10元/平米,满堂支架支拆10元/立方,现浇箱梁混凝土浇筑200元/立方。

工作内容:钢筋绑扎包含钢筋半成品装车、倒运、卸车、现场绑扎等工作,现浇箱梁施工期间张拉班组并入钢筋绑扎班组,共同完成钢筋绑扎、波纹管安装、钢绞线穿束、锚具夹片安装、钢绞线张拉压浆等工作。混凝土浇筑包含现浇箱梁地基处理、垫层浇筑、脚手架支拆、混凝土模板支拆及加固、锚垫板预埋、混凝土浇筑及养生等。

7、A、B工作面第5-18月

进度要求:受张拉压浆工序等待影响,同工作面钢筋、木工、张拉人员统一配合,钢筋绑扎以及钢绞线安装时以钢筋工为主,木工、混凝土工为辅;挂篮前移、模板支拆、混凝土浇筑时以木工、混凝土工为主,钢筋工为辅。每个工作面每月完成4段悬浇箱梁施工。

承包单价:主梁钢筋绑扎:700元/吨,钢绞线安装1000元/吨,钢绞线张拉压浆500元/吨,斜拉索安装张拉2000元/吨;悬浇箱梁混凝土浇筑360元/立方。

悬浇箱梁施工期间每个工作面7.5天完成一段悬浇箱梁浇筑,每段奖励10000元。

工作内容:钢筋绑扎包含钢筋半成品装车、倒运、卸车、现场绑扎、波纹管安装、钢绞线穿束、锚具夹片安装、钢绞线张拉压浆等工作,包含斜拉索安装及张拉等工作。混凝土浇筑包含现、0#块支架支拆、挂篮前移、混凝土模板支拆及加固、锚垫板预埋、混凝土浇筑、新旧混凝土凿毛、养生等。

8、混凝土挡土墙第5-18月

进度要求:每月完成钢筋绑扎100吨,砼浇筑800立方。

承包单价:主梁钢筋绑扎:500元/吨;挡土墙混凝土浇筑60元/立方。

9、第19-21月桥面系及附属施工

1)防撞护栏

承包单价:钢筋焊接绑扎800元/吨,护栏砼浇筑120元/米。

2)桥头搭板

承包单价:钢筋绑扎500元/吨,搭板砼浇筑120元/立方。

以上单价均以人民币为结算单位。工程量以图纸设计工程量为准。

(二)承包模式工资分配方法

1、工程结算总额计算原则

(1)各班组完成工程量按月结算。

(2)A工作面、B工作面独立核算。

(3)钢筋后台加工班组单独核算。

2、A工作面工程结算总额计算方法

(1)A工作面各班组工程结算额计算:A工作面工长根据各班组当月完成工程量、工序承包单价计算各班组当月完成产值,并扣除项目部应扣除款项,填写结算单。

乙方工作中以下情况的,项目部在班组工程结算额中扣除相应金额:

?工作中有跑模、材料浪费等现象的,项目部根据责任主体分出主要责任人和次要责任人进行相应扣款,扣款金额由项目经理部根据具体成本金额自行决定。

?工作完不成计划的,项目部有权增加班组外籍工人数量,增加外籍工人产生的人工成本需在工程结算额中扣除。

(2)A工作面工序承包施工期间钢筋绑扎班组、木工班组、张拉班组共同配合、同时绑扎钢筋、支拆模板、预应力施工时,工程结算总额为A工作面各班组当月完成产值总和,并扣除项目部应扣除款项,填写结算单。

3、B工作面工程结算总额计算方法同A工作面工程结算总额计算方法。

4、工序承包模式工资分配原则:

(1)每位班组施工人员工资标准分为以下三级: 一级工资 、 二级工资 、 三级工资。

(2)各级工资标准需达到的要求:

一级工资:基本懂图纸、会带领班组人员进行相应工作。责任心强、团结班组成员、同其他班组人员和其他工种人员搞好关系、互相帮助,能胜任班组长工作。

二级工资:根据班组长工作安排,积极努力工作,起模范带头作业,具有一定专业技术能力。

三级工资:服从班组长安排,基本能够理解班组工作内容,积极完成班组工作。

(3)各级工资评定办法:

进场后项目部成立工资评价委员会,工资评价委员会由项目经理、副经理、工长、班组长和部分工人组成。具体工资标准由工资评价委员会月末根据乙方当月工作表现评定。3)、项目经理有一票否决权。

具体评定办法:

1)、一级工资:根据各班组每月完成工程量以及工程质量评定现任班组长是否合格,如连续两个月均未能完成项目部下达的施工任务(有特殊原因时除外),班组长为不合格,由评定委员会重新评选班组长,原班组长工资等级调为二级工资。

2)、二级工资:根据当月个人工作表现评定委员会全体成员投票评定,票数达到60%时可评为二级工资。

3)、三级工资:根据当月个人工作表现评定委员会全体成员投票评定,票数低于60%时为三级工资。

4)、项目经理有一票否决权。

5、工序承包模式工资分配方法:

(1)甲方财务人员根据每月结算单和各班组长上报考勤表先核算各班组外籍工人工资总额(外籍工人工资按85元/天标准计算),扣除外籍工人工资总额后,再按照以下(2)-(7)条核算本班组中国工人工资。

(2)甲方财务人员根据各班组结算单和各班组长上报考勤表核算本班组所有中国工人工资。

(3)根据各班组考勤表统计每个人的当月工时数。

(4)根据该班组本月完成的结算金额,计算出每级工资的工时工资标准。

以一级工资的当月工时工资标准为基数,设为X,

则,二级工资的当月工时工资标准为:350*X/400

三级工资的当月工时工资标准为:300*X/400

(5)每人的当月工资=所属级别当月工时工资标准×个人当月的工时数

(6)举例说明:以钢筋班组为例(以下数据为假设):

?钢筋班组中一级工资有1人,二级工资有7人,三级工资2人,

?根据结算本班组当月完成产值的分配总金额为200000元。

?其中一级工资总工时为:300小时(组长全勤)

二级工资总工时为:2100小时(技术工人全勤)

三级工资总工时为:560小时(普通工人均缺勤20小时)

设一级工资工时工资标准为X,则

X*300+350*X/400×2100+300*X/400×560=200000元

X=78.20

一级工资员工的当月工资=78.20×300=23460元

二级工资员工的当月工资=78.20×350 /400×300=20527.5元

三级工资员工的当月工资=78.20×300 /400×280=16422元

(7)在施工期间,乙方如因工程需要编入其他班组施工作业时,参与该班组本月结算总额分配,期间乙方的工资等级由工资评价委员会重新评定。乙方本月工资总额为本人所在各班组分配额之和。

(四)其他待遇要求

1、乙方到达甲方项目驻地后,甲方为乙方办理当地身份证件、体检等手续。手续办理期间,根据当地法律规定乙方不允许参加工作,甲方只负责乙方的食宿,具体时间以相关证件实际办理完毕为准。

2、乙方合法手续完善后,如果不能正常开工,甲方除负责乙方食宿外,按照150元/天·人进行补偿;超过30日以上仍不能正常开工,从第31日起甲方除负责乙方食宿外,按照300元/天·人进行补偿;超过60日甲方如果仍不具备开工条件,甲方根据具体情况可以安排乙方回国,回国费用由甲方负责,也可以要求乙方继续待命,甲方除负责乙方食宿外,按照300元/天·人进行补偿。

3、雨季施工期间,每月因下雨影响造成误工,5天以内(含5天)不进行补偿;6至10天内(含10天)按照150元/天·人进行补偿;10天以上按照300元/天·人进行补偿。

4、乙方在施工期间,由于业主、当地风俗习惯等原因致使无法施工时,甲方只负责乙方的食宿待遇,不予发放工资。

5、在甲方与乙方合同期限内,乙方食宿由甲方提供,伙食标准为每人每天20元人民币。

6、甲方根据工程进度要求,有权临时调整乙方工作岗位,以达到各班组之间工序衔接有序,避免窝工,乙方必须服从甲方安排。乙方转岗后工日计入转岗后班组,参与转岗后班组分配。

7、乙方专业技能达不到本岗位标准或经常完不成生产(工作)任务,不能胜任劳动合同所规定工作,甲方安排乙方更换工作岗位(工种); 转岗后的工资待遇参与其所在小组工资分配。若乙方转岗后仍不能胜任,则甲方有权将乙方辞退回国,回国等费用由乙方承担。

9、乙方因工作原因在施工现场负伤、或伤亡,根据中华人民共和国相关保险规定解决。乙方因工负伤无法从事原岗位工作时,甲方可以对其进行相应的岗位调整。乙方因工负伤,不能继续工作的,乙方应按甲方安排的时间离境回国。甲方负责乙方回国费用。
10、因乙方个人原因或在施工现场外受到伤害或伤亡,所有责任由乙方个人承担,甲方不承担任何责任。如因伤7日以上不能继续工作的,乙方按甲方安排的时间离境回国,回国费用自理。

11、乙方生病,由乙方本人自行负担医疗费用,如乙方因病连续超过3日或在一年中累计超过20日不能正常工作的,必须回国治疗,费用乙方自理。

12、乙方圆满完成工作任务合同期满后,甲方负责提供乙方回国经济舱机票。因个人原因回国的,往返费用由个人承担,甲方垫付乙方出国的其他费用从乙方工资中扣除。

13、乙方回国后不再返回项目的,甲方暂扣乙方一个月工资,乙方需把境外的身份证交由甲方并注销后,甲方予以支付乙方暂扣的工资。因乙方原因逾期30日不上交,甲方对乙方罚款500美元,从乙方工资中扣除。

14、工序承包模式施工期间项目部如安排乙方临时用工,参照本合同试用期日工工资模式相关条款执行。

七、工资发放

工资、奖罚金按季度发放,乙方在工资表签字后,于次月(第二月)20日前以人民币或当地货币的形式汇至乙方中国境内银行个人帐户或直接现金支付给乙方。

八、劳动纪律

1、甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更后的规章制度及时进行公示或以其他方式告知乙方,乙方应严格遵守。

2、乙方必须遵守甲方制定的作息制度,若违反则罚款100元人民币。

3、乙方外出必须向项目部主管领导请假,批准后方可外出,必须按时返回。若私自外出或者不按规定时间返回,如有发现罚款500元人民币。

4、乙方自接受甲方派遣出境之日起,服从甲方管理,忠于职守,维护甲方的声誉和利益,不得外泄甲方的商业信息,并无条件接受甲方在工作岗位上的调度;遵守外事纪律,严守国家机密,不做任何不利于祖国的事,不说任何不利于祖国的话。若有违反,视情节轻重给予500-2000元人民币罚款,对情节较重的将交由司法机关追究法律责任。

5、乙方在境外劳务期间,必须严格遵守当地政府的法令、法规。尊重当地的风俗习惯。不准参与当地任何政治、宗教和不健康场所的活动。不准叛逃、走私、嫖淫、盗窃、赌博、吸毒、流氓打架、饮酒闹事以及从事其他违法违纪的行为。若有违反,将视情节轻重交由司法机关追究法律责任。项目部对其辞退并遣送回国,回国费用由乙方个人承担,甲方支付的出入境签证、双认证、国内保险、国外保险、国外办理证件、机票等费用从乙方工资中扣回。

6、乙方在境外劳务期间,必须服从甲方的工作安排,搞好与当地工人之间的团结合作,有效的带动和指导甲方聘用的项目所在地工人,并在工作上作出称职的表现。未经甲方许可不得为甲方以外的雇主提供服务,或外出打工以及作任何兼职。若有违反,视情节轻重给予500-2000元人民币罚款。

7、乙方出国、回国须经甲方同意,并按甲方指定的时间和路线往返,不准借故在境外滞留。要严格遵守口岸、边检、海关及其它的管理规定。不准携带违禁物品或超定额携带物品出入境,不准做“水客”或代“水客”携带物品过关,不准倒卖外币和免税自用物品。乙方于往返途中﹐如有违反各国法律、法令等应自行承担责任。

8、乙方在合同期满回国或中途辞职或违纪等其它原因被遣返,必须配合甲方办理辞职及其它手续,并退还出国劳务的一切证件给甲方。因乙方原因逾期30日不上交,甲方对乙方罚款500美元,从乙方工资中扣除。

9、乙方在国外期间禁止以甲方名义,承接与公司无关的工作或进行其他活动,如被发现, 3天之内遣送回国。如因乙方原因在国外滞留的,从应回国之日起,每在国外滞留一天罚款1000美元(从乙方工资中扣除),并承担由此引发的一切其他后果。

10、乙方在履约期间,如违反合同所列条约,甲方有权根据实际情况对乙方进行罚款处罚,并扣除乙方所交的培训费、证照费,如培训费、证照费已返还的需从乙方工资中扣除。情节严重的解除劳动合同并遣返回国,所产生的一切费用,乙方自理。

11、乙方在施工期间不能请假,如请假必须经项目经理部批准,请假一天扣50元人民币/天,请假两天及以上扣100元人民币/天,当月请假累计超过五天,当月工资档级降一级。如当月满勤则当月奖励300元人民币。

乙方如违反上述条约,应负经济、政治、法律上的责任,情节严重的将交由司法机关追究法律责任。

九、质量问题

乙方在施工中因个人工作失误、疏忽等出现工程质量等问题,由项目经理部根据现场情况,对乙方或相应施工人员进行处罚,具体扣除人员和金额由项目经理部根据业主处罚和造成的影响自行决定。

十、劳动争议

本合同在执行中如有异议、遗漏、劳动纠纷及工伤等,甲、乙双方应本着友好协商的原则予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决,可将争议按照中国法律调解仲裁,对仲裁裁决不服的,十五日内向中国人民法院起诉。

十一、终止和解除

1、劳务合同期限届满,该劳务合同自行终止。

2、合同期未满因乙方自身原因需与甲方终止雇佣关系时,乙方应提前3个月以书面形式通知甲方。返回中国的差旅费用乙方自理,甲方安排乙方3个月后离境返回中国,因乙方自身原因需提前返回的,需承担进场时签证、双认证、国内保险、国外保险、国外办理证件、机票等费用,并自费回国,培训费、证照费不予退还,已退还的需从未发放工资中扣除。

3、发生下列情形之一的,甲方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返回国。由此产生的费用由劳务人员自行承担,同时偿还甲方因申请乙方前往而开支的国际机票和签证、双认证、工作证等费用。

(1)、违反派驻国法律及法规。(详见附件)

(2)、严重违反甲方管理制度。

(3)、未经甲方许可向其它雇主提供服务;

(4)、不能胜任工作岗位,或不服从甲方的调动,经书面警告两次无效(如情况恶劣将不需要警告);

(5)、旷工达 3 日,(累计迟到或早退达三次而未有合理理由的按旷工1日计);

(6)、消极怠工;

(7)、参与当地政治活动、非法集会;

(8)、参与非法信贷、赌博、吸毒、饮酒、斗殴、叛逃、走私、嫖淫、盗窃;

十二、 合同的生效

1、本合同一式两份,用中文书写。甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字后生效。(涂改或未经授权代签无效)。

2、附件二作为劳动合同的附件,具有同等法律效力。

甲方(盖章) 乙方签字:

法定代表人签字:

日 期: 日 期:


 
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