服务热线:0543-2326317
劳动合同您当的前位置首页>> 劳动合同>>
中港13局孟加拉合同
发表时间:2019-12-23     阅读次数:     字体:【

劳务派遣和雇佣合同

方:

法人代表 或代理人

址:

话:

方:

别:

户口性质:

出生年月:

户籍地址:

家庭住址:

身份证号码:

话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守合同所列各项条款。

一、劳动合同期限

第一条 项目工期两年,合同一年一签,达到技术要求的续签合同。试用期为前三个月,在试用期内甲方对乙方工作态度、能力进行考核,考核合格后转成正式使用期。经甲方国外项目部考核认定,乙方工作能力和技能水平与申报的岗位严重不符的,降低工资使用,并无条件听从甲方对其工作的安排,并由乙方承担因自己原因而对双方造成的损失。对隐瞒身体状况,或隐瞒各类疾病的,则送其回国,一切费用自理。

二、工作地点和工作内容

第一条 工作地点:孟加拉国

第二 乙方服从甲方的安排,乙方同意甲方将其安排到孟加拉国楼建项目工作。

第三条 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律、法规基准和乙方所在用工单位制定的并以公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

第四条 在合同履行期间或在合同终止后乙方同意续签合同的,甲方因工作需要,需要调整乙方工作岗位、变更工作内容是,按照合理、诚信、协商的原则,可以法变更乙方工作岗位或工作内容。乙方应当服从甲方按照国家法律、法规规定的劳动基准对其所进行的工作调整或安排,否则视为乙方主动解除劳动合同或自愿放弃合同的续签。双方调整工作岗位、变更工作内容的应签订补充协议书加

以确认,该协议书将作为本合同的附件

三、工作时间

第五条 甲方乙方同意按以下方式确定乙方的正常工作时间:

1、综合计算工时工作制,每天工作时间10小时,超过10小时按加班计算,每月满勤28天,根据工地实际情况计件包工,多劳多得(按计件包工时,无加班工资)。

2、乙方工作期间,甲方负责乙方在孟加拉国的暂住证费用、合同期开始至结束的单次往返机票费用、免费提供食宿。

3、若在工地中乙方违反相关规定或因个人原因要求回国的,乙方承担相关费用。

四、劳动报酬

第六条 在完成甲方项目部安排的工作量的前提下,技工工资为人民币10000/月,工地计件工资时,按计件包工结算,真正体现多劳多得甲方每月结清乙方工程量,工资压一个月,每季度一发放。乙方回国前工资全部结清,如遇特殊情况不能结清工资,回国2个月内,甲方将剩余工资打入乙方个人银行账户。

五、社会保险、工伤问题

1.出国前甲方为乙方办理工伤保险或按照工伤保险条例有关规定办理理赔,保险期限与工作期限相同保险金额为人民币八十万元如乙方在执行合同期间在工程所在国发生工伤事故则甲方负责出面协助乙方办理工伤保险理赔理赔款项扣除事故处理等费用后由甲方全额转交乙方或乙方家属(亲属),乙方及其家属(亲属)无权再提出任何额外附加条件。

2.乙方在国外无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故,乙方家属(亲属)均不得以任 何理由要求前往探望及处理善后事宜,由甲方统一按照当地习俗办理。

3.乙方在国外非因履约原因发生的意外事故,其一切后果由乙方承担。甲方可协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔,但不承担任何责任,乙方及其家属(亲属)无权 向甲方提出任何经济赔偿的要求。

4.因乙方不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其他相关费用由乙方自理,甲方将保留对乙方进行处罚的权利。

5.除工伤保险应得之赔偿外,乙方在外期间的生病救治和医疗费用已包含在乙方的工资中。

6.乙方在国外患病,经甲方或总包商认可的医院诊断必须休息的,方可休息,无病假或 没有经过甲方批准而休息者一律按违反现场管理制度论处。

7.如乙方经甲方认可的医院确诊患病并无法继续工作的或连续休息 14 天仍不能恢复工作的,则甲方将安排乙方回国治疗,回国后治疗费用由乙方自行承担。往返机票费用按照乙方履行合同时间按月份分摊。

六、劳动保护、劳动条款和职业危害防护

第七条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第八条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用工单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第九条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病的防治水平。

七、工作纪律

第十条 乙方在用工单位工作期间,要遵守法律、法规的有关规定和用工单位的各项规章制度。所干工作出现质量事故,自行承担。

第十一条 在合同期内遵守甲方的各项规章制度,并服从甲方的管理和安排。

八、合同的解除

第十二条 甲乙双方解除、终止、续订劳务派遣合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方政府有关规定执行。

第十三条 乙方具有下列情形之一的,甲方可单独解除合同:

1、在试用期间被证明不符合聘用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊、给用人单位和甲方造成重大损失的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用人单位和甲方的工作造成严重影响,或者经用工单位提出,拒不改正的;

5、被依法追究刑事责任的;

6、法律法规规定的其他情形。

第十四条 有下列情况之一的,乙方可与甲方解除本合同:

1、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的;

2、甲方未按合同约定支付劳动报酬或用人单位未按合同约定提供劳动条件的;

3、法律、法规规定的其他情形。

九、违反合同的责任

第十五条 乙方与甲方建立劳动关系的同事因与其他任何第三方存在劳动

关系,事实劳动关系而给甲方引起法律纠纷的,其后果和责任完全由乙方承担;给甲方造成损害的,乙方负担损害赔偿责任。

第十六条 乙方在用工单位工作期间,如果与用工单位发生争议,由甲方与用工单位和乙方协商,协商不成的,通过法律程序解决。

第十七条 由于一方过错造成合同不能履行或者不能完全履行并给对方造成经济损失的,有过错方应当承担违约责任,违约金数额为给对方造成的全部直接经济损失和间接经济损失包括因发生纠纷而造成的诉讼费损失、律师代理费损失、有关的差旅费文印费损失、可预期的合同利益损失等

第十八条 乙方由于不可抗力的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任

十、其他

第十九条 甲方承担乙方往返一次的进出场费(仅国际航班)、签证费、孟加拉国境内人身意外伤害险费用,乙方在国内的法定社会保险和农村合作医疗保险费用已包含在乙方的工资之内,乙方在国内的差旅、健康证、护照等费用由乙方自行承担。甲方为乙方办理工作签证,乙方确定报名后中途不得更改,因乙方自身原因中途停办或不能按时奔赴施工现场,乙方须赔偿违约金6000元。乙方自备所从事岗位的小型工具,并妥善保管、合理使用甲方提供的各种工具。

第二十条 本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,本合同经甲方法定代表或委托代理人和乙方本人签字后即生效。

第二十一条 甲方依法制定的规章制度均属合同的附件,其效力与合同条款相同,如有冲突,则以制定时间在后为准。

第二十二条 本合同未尽事宜,甲乙双方协商解决。

第二十三条 双方其他约定(可加附件)

1、乙方在国外工作期间因自身原因患病或非因工负伤需停工治疗,治疗期超过十四天的,必须回国治疗,医疗费用由乙方自行承担或者按照农村合作医疗办理

2、乙方在合同期内因打架、斗殴等个人原因受伤致残、死亡所发生的费用及由此造成的各种损失,由乙方自己承担,甲方不承担任何责任和费用。

3 因为孟加拉国的宗教习俗,禁止饮酒和猪肉制品,如乙方私自携带酒水和猪肉制品,被海关查获,或入境后因饮酒被孟加拉国相关执法部门抓获判刑的,一切责任与后果由乙方承担,甲方不承担任何责任和费用。

甲方(盖章) 乙方(签字或盖章)


 
上一篇:印度尼西亚镍矿 加工厂建设工厂工程合同
下一篇:建工集团马来西亚国际劳务司机合同
  • 地址:博兴县博城五路东首228号交运花园办公室三楼  
  • 电话:0543-2326317  
  • 传真:15206851978